小产陪护假期多少天？

一、小产陪护假期多少天？

目前并没有小产陪产假，只有生育陪产假。但是这种生育陪产假也并没有明确的法律规定。 在国内很多省份男性都有自己的陪产假期，一般是10天。但也有例外如河南省，假期大概在30天。晚婚晚育者相对假期会多一些。还有一些省份，男性陪产假可以累加给女性使用，使女性产假延长。在国外，全世界有七十多个国家男性在妻子生育期有带薪产假。其中德国更是规定了父母具有长达14个月的带薪产假。

但是，即使没有相关法律规定小产陪护假期 ，小产对于女人而言不亚于生产过程。所以小产理所当然的应该受到重视。男性小产陪产假期至少应该有5天，这5天主要用来女性恢复身体需要。目前也没有小产假期一说，但是对于女性至少需要休假5天来恢复身体及精神损耗。相应的这期间，女性应该完全当做做月子休息，精神身体都要需要好好修养，这时候就需要另一半的精心呵护，所以小产陪产假期，不仅女性需要，男性也更加需要。

二、小产假期多少天，小产假工资怎么计算？

1、第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳 动或者聘用合同。 也就是说基本工资待遇不得降低，通常按照当地最低工资标准发放。2、第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

三、宫外孕是小产假吗？

应当属于小产假,公司按病假是错误的。按照一般规定,女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。

女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。

个别城市都细则性的具体规定,但都大同小异,只是时间长短差别,所以单位不能按一般的病假扣发你的工资。

四、宫外孕多少天有症状，怎样预防宫外孕？

宫外孕是在40天左右有症状出现的，宫外孕的症状主要是出血、腹痛，停经三种表现。要通过B超检查来确诊。宫外孕对于女性的身体伤害特别大，因此要在平时做好预防工作。预防宫外孕要避免抽烟、酗酒。避免反复人流。注意个人卫生，减少盆腔炎的发生。不要长时间的服用避孕药。

五、小产休息多少天？

在小产后如果时间允许那最好是积极做好小月子，建议休息2到4周的时间会比较好，因为小产后身体的情况也比较差，如果护理不好那很可能会诱发子宫内的感染的，所以这段时间内应该注意内裤暴晒消毒，提高免疫力等，不要吃油腻的食物，多休息一段时间。

六、产假期间小产可以延续假期吗？

可以，但是你要拿到正规医院医生开出的病假证明。

七、北京小产假多少天？

女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假，怀孕满四个月流产的，享受42天产假

八、小产多少天坐月子？

身体出现小产，可以坐月子半个月左右的时间，具体的坐月子的时间每一个人是不一样的，注意结合小产以后身体的临床表现选择坐月子的时间，注意加强营养，多吃含蛋白质比较丰富的食物，如鸡蛋，牛奶，鸡汤等等帮助恢复身体，定期去医院进行检查确诊身体的恢复程度。

九、小产多少天可以出门？

在小产后建议休息4到6周的时间是可以出门的，这段时间内应该调整饮食也不要有压力，但是不要过早的活动，很可能会导致头痛头晕等不适的情况，多吃补气养血的食物，对身体的恢复帮助是比较大的，同时也不要着凉，观察分泌物是否正常，改善贫血。

十、东莞小产假多少天？

东莞最新产假国家规定

产假规定

广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议了广东省人民政府关于提请审议《广东省人口与计划生育条例修正案（草案）》的议案，决定对《广东省人口与计划生育条例》作如下修改：

新条例修改了“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”。

这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加80天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

女职工

基本产假：

注：目前东莞产假天数按照广东省规定实施：2016年9月29日以后符合法律、法规规定生育小孩的，东莞市女职工生育小孩可享受98天产假+广东省80天的奖励假，一共178天。