婚外情女方怀孕怎么安慰？

一、婚外情女方怀孕怎么安慰？

应该劝女的要不把孩子拿掉，和男的要精神损失费，身体营养补偿费，然后和男的断了，要不然把孩子生下来，自己扶养，如果你是男的你应该为你自己的行为负责，有家庭还出轨搞婚外情，并且怀孕，让原配知道了会和你离婚，一个家闹得鸡犬不宁，应该做出一个决定。

二、小三怀孕了法律怎么判？

一般小三怀孕了，可以视为重婚或者与他人同居的情形，若当事人起诉要求离婚的，人民法院经调解无效，应当准予离婚的。

三、已婚男子婚外情生子法律上怎么判？

《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。”有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。所谓又与他人结婚，包括骗取合法手续登记结婚的和虽未经婚姻登记手续但以夫妻关系共同生活的事实婚姻。显然婚外生子属于事实婚姻。所谓明知他人有配偶而与之结婚的，是指本人虽无配偶，但明知对方有配偶，而故意与之结婚的（包括登记结婚或者事实婚）。

四、MBA期间怀孕怎么办？

不用担心，MBA可以延迟毕业，最晚4年内要把学分修满，第5年论文答辩。恭喜您啊，注意身体。

五、甲亢期间怀孕怎么办？

甲亢期间怀孕，要看甲亢的程度和治疗用药选择对应的措施。建议甲状腺功能亢进的病人，在甲功控制稳定后，甚至停药后受孕，对母体和胎儿都是安全的。在服药一段时间后，如果胎儿做专业的检查，没有异常，可以继续保胎治疗，要注意做好的胎儿的定期检查，看看是否会受到药物的影响影响发育。

六、怀孕期间怎么吃饭？

怀孕期间要合理的搭配营养餐。尽量吃绿色有机蔬菜，荤素搭配合理的摄取维生素搭配水果儿。水果的选择不要吃寒凉性的，这样不利于胎儿的长大。另外在怀孕期间不要吃海鲜。海鲜属于凉性食物，虽然海鲜营养价值高，但不适合孕妇吃。合理膳食很重要。

七、谈恋爱期间怀孕怎么赔偿？

我国法律没有明确的规定。

恋爱期间，男女双方所承担的更多是道义上的责任，属道德规范调整的范畴，在恋爱期间怀孕，是恋爱观偏差所致，并非任何一方的单方责任。无合法夫妻身份，不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件，依法终止妊娠，是其义务。但是，对终止妊娠所需费用和必要的营养费，男方应适当予以帮助和补偿。

未婚而怀孕并流产的情况下，男方是否应当对女方承担赔偿责任

对此，我国的法律没有做出明确的规定。司法机关在裁判时所持的观点和态度也都不相同。

实践中，有些地方的法院从侵权的角度来考虑，认为未婚男方和女方发生性关系，是一种过错行为，因此应当对女方怀孕和流产的后果负责。同时，又考虑到性关系的发生系出于自愿，所以女方本人也应承担部分责任。据此，往往会判决男方承担女方损失的一部分。

也有一些法院，认为这种问题属于道德问题，而不属于法律问题。因此，往往会不予受理或者在受理后驳回当事人的起诉。

发生性关系确实是出于双方自愿的。但是，“怀孕”却是一不小心的意外后果。对于这一意外后果，男方和女方都是没有过错的。但是，无过错并不意味着没有了责任。我国《民法典》规定了好几种责任：过错责任、无过错责任和公平责任。其中公平责任是指在当事人对造成的损害都无过错、不能适用无过错责任要求加害人承担赔偿责任，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，由人民法院根据当事人的财产状况及其他实际情况，责令加害人对受害人的财产损失给与适当补偿的一种责任形式。未婚意外怀孕的情形是非常符合公平责任的规定的。在司法实践中，如能运用这一规定来判决案件，定能起到良好的社会效果。

法律依据

《民法典》

第一千一百八十六条 【公平责任原则】受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。

八、婚外情怀孕可以报警处理吗？

如果涉及了重婚罪，可以报警处理，如果没有涉及重婚罪，则可以选择离婚并要求损害赔偿，根据《中华人民共和国刑法》 第二百五十八条 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。所以如果有配偶还与他人重婚的，第三者明知他人有配偶还与其结婚，就构成重婚罪，会被追究刑事责任的。

即使没有受到刑事处罚，也可能会被认定为婚姻无效。同时，被出轨的另一方提出离婚请求的，法院也应当准予，当然因此导致离婚的，无过错一方还可以有权请求损害赔偿。构成重婚主要有两种情况：（1）法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。（2）事实上的重婚：即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义（或关系）共同生活，虽未办理结婚登记手续，但事实上已构成重婚。根据以往的办案经验，事实上的重婚是比较难证明的，但又是发生频率最高的，建议在专业人士的指导下在证据上做好充足的准备。

九、婚外情人怀孕了如何处理？

遇到这种事情不外乎有两种结局：如果不想放弃自己的家庭，就要做好婚外情人的思想工作，让对方把孩子处理掉，并且了结双方之间的关系。

如果和婚外情人的感情已经超过了对于家庭的责任感，那就离婚之后和婚外情人在一起，开始另一段的婚姻。

十、怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判？

如果孕妇不存在过错的，那用人单位就是违法解除合同，孕妇可以要求继续履行合同或者要求经济补偿金；如果孕妇存在《劳动合同法》第三十九条的情形，公司也是可以辞退孕妇的，没有经济补偿金。

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。