30岁已婚已育女性好找工作吗？

一、30岁已婚已育女性好找工作吗？

我的答案是，30岁已婚女性，分两种情况，一种是已婚未育，这种情况，一般不太好找工作，现在实行二胎，公司怕录用你之后，生完一胎，生二胎，就是你入职之后，基本上就是休产假的日子了。

而另一种情况，就是已婚已育，特别是生完二胎的，相对来说，比较好找工作，一方面，这个年龄，有一定的工作经验，另一方面。公司不用担心，你休产假，再招人替补的问题了。所以比较容易找到工作。

二、女性已婚未育，找工作时可填写已婚已育或未婚吗？

一般的用人单位的人力资源最范2的事就是招近一个未婚的员工半年不到怀孕了。

三、27岁已婚已育找工作有优势吗？

有优势哦，有些用人单位就喜欢招聘你这种年轻又已经结婚生子的员工，因为这样的员工比较稳定，不会再休婚假和产假，不会耽搁公司的工作

四、30岁已婚已育女性做什么副业好？

现在副业太多了 ，做什么副业跟年龄没有太大关系 。你30岁了，已婚已育， 这不影响你做副业 。

如果你在农村的话 你可以做点儿手工活儿，例如插花 就可以 。如果你在城市的话 你可以通过手机点小生意，在交易平台上 开一家小店儿 ，做点儿小生意都可以。

五、已婚未育可以说已婚已育吗？

不可以说已婚已育。因为“已婚已育”指的是已经结婚并且已经有孩子了，而未育则表示已经结婚但是还没有孩子。两者意义不同，不能混淆使用。此外，“已婚已育”还有一种隐含的社会压力，即人们普遍认为婚后要生育，否则被视为不完整或不合格。因此，我们应该尊重每个人的生育选择，不应该将“已婚未育”与“已婚已育”混为一谈。同时，性别平等也应该得到重视，不应该只把生育责任和压力放在女性身上，男女双方应该共同承担。

六、已婚已育女人特征？

生活习惯发生改变：以前一人吃饱全家不饿，有了孩子之后，省下来的钱都花在孩子身上了，开始多了对未来的很多担忧。看看柜子里去年的衣服，嗯，没起球，还能穿，不用再买了然而，啊，胖了！！！！

素面朝天，假装天生丽质：有了孩子之后，孩子总会粘着妈妈，啃啃咬咬的，就不敢化妆了，化妆品的化学物质太多。总是假装自己可能天生丽质，实际上自欺欺人，暗斑、皱纹早早爬上来，早上就洗脸时候清爽，一天下来油油腻腻。

购物车里满满都是孩子的日用品：有了孩子之后，购物车里从以前的包包、衣服、口红等通通变成了孩子的尿布、小衣服、奶粉、玩具，如果发现自己还能剩下个几十块钱，就会欣喜到癫狂，赶紧给自己买个看着好看但是很便宜的衣服。

微信头像，从孩子变成孩子：微信头像有了孩子之后开始从随着孩子的成长逐渐变化，从孩子到孩子。

开始喜欢粉色、嫩色的衣服：以前总喜欢打扮成熟，但是真的成熟了又渴望粉色嫩色，但是，唉！

变得八婆：谁家的孩子多大了还没有结婚，谁家的媳妇都快30岁了还没生，谁家渣帝渣帝了，聊得比谁都热乎，牵媒拉线热心肠。

变得有耐心，但是又很神经质：有了孩子之后，最大改变就是脾气，以前的任性变得更加耐心和忍忍，但是有很神经质。

总容易头疼：估计是教导孩子留下的后遗症，每次和孩子掰头完事，就开始头疼，嗡嗡的。

七、已婚已育女明星？

1、刘涛：

2007年9月，刘涛与王珂在北京登记结婚。2008年1月6日，刘涛与老公王珂在北京举行婚礼，6月，刘涛生下女儿王紫嫣；次年，儿子王子京出生。

2、杨颖：

2011年2月，Angelababy正式确定恋爱关系。2014年1月，AngelaBaby正式公开承认黄晓明是其结婚对象。2015年5月27日，Angelababy与黄晓明在青岛民政局领证登记。10月8日，两人在上海展览中心举办ah婚礼。

3、唐嫣：

2018年10月28日上午9点09分，唐嫣罗晋宣布婚讯，小两口分别配文“新娘是我”“新郎是我”，发布九宫格甜蜜照片。两人将在维也纳低调办婚礼，据悉只小范围邀请亲友。

4、秦海璐：

2011年，在合拍电视剧《独立纵队》时，秦海璐和总政话剧团演员王新军相识，2012年4月开始恋爱。2014年1月23日，秦海璐与王新军结婚。9月7日，王新军首次承认妻子秦海璐怀孕喜讯。

5、吴倩：

2021年3月15日，张雨剑发文承认与吴倩已婚并有一个女儿：正常恋爱结婚，有一个可爱的小孩子，法律手续齐全。

八、已婚未育如何找工作？

曾经听过一个真实案例，坐标广州，一个同事的女性朋友，在进入现任单位不到四个月的时间怀孕了，因为身体不好的缘故，整个孕期断断续续休养了大半年病假，然后小孩出生休完产假，前前后后差不多过了近一年，终于能上班了，却在上班后没过多少天，发现意外又孕，继而又开始循环第一胎的路数开始请假……

现代社会超过25岁的女性同胞想要找工作，我猜大部分都会遇到过下面几种情形：未婚未育的被问什么时候结婚，已婚未育的被问什么时候生小孩，已婚已育的也还是被问会不会生二胎，终于有一家不问你什么时候生的，却可能仅仅因为看到你简历婚姻栏上写着“未婚”给直接KO掉了。所以，一旦处在生育年龄段的女性，在求职过程中总会遇到一些不顺。

笔者作为一名HR，一名曾经因为“大龄未婚”而持续四个月找不到工作的女性，每逢听到类似上述案例的时候，心里总是有些五味杂陈的感觉。作为女性，我当然希望自己的单位能够按足法律给予我充足的时间备孕和照顾小孩，这本来也是企业应该承担的社会责任；但如果互换角色，如果我是企业的HR，那要考虑的问题可就多了。

因为每家企业招人的目的，都是让员工为企业工作、创造价值，要是招回来的人工作没几个月就说怀孕了，如果离职，那企业之前投入的培训教育就通通白费了；如果不离职的，那员工休产假期间的几个月又会造成人员短缺，引发招人不是、不招人又不是的两难处境；更有甚者，像前言所述的那种极端案例，任职不到半年、休假一年，休假期间企业还要给员工持续发放基本工资以及购买五险一金，说句不好听的话，这是多花2倍的钱去雇用1个员工呐。所以，几乎所有“精明”的老板都不会想要这些对企业而言性价比偏低的员工，而招聘HR为了防止背锅，也只能避开育龄女性的招录用了。

但我们说现代女性不能不工作呀，不管是为了追求个人事业成就还是帮补家庭收入，女性还是有很大的就业需求的。那如果一直找不到工作，该怎么应对？笔者觉得，我们首先要考虑清楚一个问题：自己近期到底有没有生育打算。

第一种，如果短期内准备生小孩、已经在备孕中了，那需要结合自身的情况来考虑：

一、家里经济条件还可以的、也没有太大的事业心的女性，建议等生完小孩再求职会比较合适，这样无论对自己备孕的身体状况，以及小孩刚出生时的陪伴成长都是非常有好处的。而且现在很多地方的保险政策还算是比较完善了，譬如广州，如果女方没有上班、没有购买职工社保、农保等保险的话，是可以用男方的名义（需要连续购买生育保险满一年）申请报销生育保险的；此外，也可以考虑找挂靠单位按最低工资标准购买五险，连续购买生育保险满一年的话，也是可以申报生育保险、领取生育津贴。

二、出于各种原因，还是希望找工作的，而且对自己的工作能力以及身体状况很自信，这样的话不妨在面试时就把自己的情况与想法开门见山地说出来，一个懂得赏识人才的企业，是不会在意员工休产假短短几个月的小小损失的。笔者曾经遇到过一个经典的同事，顶着9个多月的大肚子还跑去客户那里收款，客户看到这样的情况也不好意思拖款了，反而解决了企业不少的难题。所以，有能力的女性在求职中，只要把自己最好的一面展现出来就可以了。只是千里马常有，而伯乐不常有，所以总会有些不懂赏识千里马的企业，要做好被一企业拒绝的心理准备，毕竟不是所有小庙都能容得下大佛的，被拒绝也不必过分沮丧。

三、希望找工作的，但是自身能力一般或者不太自信，这种情况，建议只要企业不问就尽量不要谈及这个问题，因为一旦表达出有怀孕的想法，十之有八九是难找到工作了。不过，在笔者的角度，也不太建议求职中通过欺骗说谎而换来工作，因为求职其实是一个双方选择的过程，待人以诚才可能在企业里留得长久，如果明明已经有怀孕计划甚至已经怀孕，仅仅想找个企业给自己的社保埋单或者泡假多领一些工资，一旦真相被揭露，企业和员工两者必然会产生一些矛盾纠纷，这样对双方都不会是好事，尤其对孕妇而言，如果自己的情绪控制不好，那对即将出生的小孩子可是一辈子的影响了。

第二种，如果短期内不准备生小孩，明明还想拼一拼事业，市场却各种阻挠，如果遇到这种困境的女性，建议可以从这些点来入手：

一、求职（面试）过程中要坚定地表示自己短期内没有生育计划的想法和态度，只要你的态度真切，旁人是看的出来的，否则，很多HR只要看到求职者有生育的可能性，也只能放弃了。

二、个人履历和面试攻略都要事先做一些准备功夫，让企业觉得你是个不可多得、非你莫属的人才。如果是网络投递简历，在投递每一份工作都应该针对该岗位适当调整一下自己的简历，让之更匹配求职单位的用人需求，不要指望一份简历走天涯，具体技巧也可以点击笔者另一篇文章《找工作找到没有自信了，怎么办？》。

三、多尝试不同的求职渠道以增加用人单位发现你的几率。

简而言之，准备得越充足，成功求职的几率就越高。但近年市道确实也不是十分好，假如求职了很久都找不到工作，不如就稍微放低一点要求。

最后想跟大家说，其实求职跟婚姻一样也要讲缘分的，所以，在还没找到工作之前不妨多阅读、多学习，增长自己的技能和知识，为下一份工作好好充电，毕竟到了重新出来工作或者以后生了小孩的时候，你不会再有这么充裕和乐得清闲的时间了。记住任何时候都不要丧失对自己的信心，保持良好的心态，金子总会发光的。加油！

九、已婚已育最好的避孕方式？

最好的避孕方式肯定是结扎，现在生完孩子之后，医生都会问医生需不需要检查？可见这是非常安全的方法，但很多夫妻为了避免意外，还是会选择用安全套

十、32岁已婚未育怎么找工作？

先不急着挑单位，先就业再择业，把标准放低一点