请问工作有试用期一个月，我试用期干完可以辞职不干吗？

一、请问工作有试用期一个月，我试用期干完可以辞职不干吗？

如果不是公司过错，而是员工主动离职的，试用期内需提前三天、转正后的需提前一个月以书面形式通知用人单位。

二、一个月试用期哪天转正？

转正日期有两个。

第一种就是当月结束之后你没有收到解聘通知你就可以向hr申请转正。

第二种就是你表现优秀获得认可，hr会提前让你写转正申请提前转正。不过一个月的试用期提前转正的比较少，除非你特别优秀或者公司特别缺人的时候。

正规企业你能得到试用期是一个月证明你比较优秀了。

三、试用期6个月，现在不到一个月说试用期不合格。违法么？

不违法，但试用期内证明不胜任工作的至少提前三天书面形式通知！

但要看合同签订了多长时间，如果少于三年就违法。

1. 合同期一年试用期一个月；
2. 合同期二年试用期两个月；
3. 合同期三年试用期最长三个月；

下次再遇到试用期6个月的，最好不要考虑，一般签三年合同，试用期最长6个月，不过3个月试用期足够了。

四、试用期一个月辞职需要多久？

根据劳动合同法的相关规定，试用期内员工离职，离职人员需提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

五、试用期一个月多久能走？

根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以离职。

如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险、或者暴力威胁非法限制人身自由手段强迫劳动者，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

六、国企试用期一个月正常吗？

正常啊，国企对于劳动合同和试用期的管理都是严格按照国家的规定来的，如果第一次入职签订一年的劳动合同，那试用期一个月是正常的啊，并且国家规定的试用期是不能超过。但是可以少于啊，甚至有的社会招聘人员都没有试用期的。

七、销售 试用期一个月啥意思？

试用期一个月，就是正式入职前给你一个月的试用期。

在试用期内，用人单位对你是否合格会进行考核，如果觉得不合格，试用期到期就不会录用你；如果觉得合格，你就算正式入职了。

试用期是双向选择。如果在试用期内，你觉得用人单位不符合你的意愿，不愿意干了，你也可以主动提请辞职。

八、试用期间辞工要一个月吗？

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

九、中石油试用期一个月多久？

应届毕业生去中石油和中石化见习期一般是多久？

合同里的试用期为六个月，从签署劳动合同当天算起，但是单位没不会有一个见习期，这个本科硕士都是一年，毕竟这一年都是要跟着师傅们学习满一年，人家转账正答辩过了，以后才能正式上班，所以说她的实习时间是在六个月

十、结婚和过生日在一个月份，好么？

按照中国传统习俗来说，结婚的月份不能跟新人双方的生日在一个月份。 如果更严格的要求来说，最好也不能跟双方父母的生日在一个月份。 因为会相冲，有晦气，对婚姻不好。 当然这只是传统习俗，如果你不在乎也没关系。