取节育环要休息多久？

一、取节育环要休息多久？

取节育环后，如果条件允许，最好在家休息一周，如果条件不允许，至少需要休息一两天。例假干净以后的三到七天是取环的最适宜时间，取环后，宜增加营养，注意私密处的卫生，多休息，避免剧烈运动，取环以后两周内不能盆浴、也不能行房事。

二、顺产多久可以出院？

顺产后如果身体没有出现不适，一天后就可以出院。在坐月子的时候也要注意，不要受凉，要穿一些长衣长袖，如果天气比较炎热，也不要对着空调直吹，以免出现头痛或胳膊腿疼的一些情况。产妇也要多吃一些营养的食物来补充营养，这样也是有利于身体恢复的。

三、顺产恶露排多久？

顺产以后恶露一般一个月内可以排干净，血性恶露一般十天左右就可以排干净了。产后恶露如果时间长不干净，有可能是有子宫复旧不好、宫腔内有残留等情况，要注意观察恶露情况，产后可以服用促宫缩药物来促进恶露的排出，平时要注意外阴卫生。

四、顺产恶露多久没有？

顺产一般恶，露在产后20多天就应该没有了，但有个别人会达到一个月，如果时间太长的话就容易造成阴道炎或者宫腔感染，恶露比较多，必须做彩超检查一下，看是不是因为宫腔感染造成的，具体是什么情况，而且生活起居要规律，可以喝点儿益母草颗粒。

五、顺产多久可以洗头？

顺产后根据身体的情况来看什么时候洗头，只要身体情况良好，随时可以洗头的。顺产以后由于身体比较虚弱，产后一周内一般会出现头晕、活动困难等情况，这时候洗头容易引起眩晕等症状，可以等身体情况恢复好一点了再洗头，洗头时要注意不能受凉。

六、孕妇顺产多久走路？

顺产之后24小时，只要身体不是特别虚弱，就可以起来适量的活动，并不是说产后一定需要长时间躺着这样对身体的恢复也是不好的，适量的活动可以促进子宫收缩，可以促进性器官的恢复，但是不能过度劳累，适量的活动是可以的。平时还要注意生活起居，要规律。

七、顺产多久可以洗澡？

顺产以后建议在血性恶露干净后再洗澡。具体的洗澡时间还要结合身体的情况，如果身体比较虚弱的话不要立即就洗澡，容易引起虚脱。生产后的女性洗澡时要选择淋浴，不要盆浴，而且洗澡的时间不要太长，在10分钟左右可以，要注意水温不能太凉，洗澡后要及时的保暖，别着凉。

八、顺产多久有奶水？

一般在两天以后就会出现有奶水的情况，在这期间可以让宝宝喝一些热水，来帮助排除体内的脏东西，在刚开始给宝宝喂奶时也是比较困难的，可以多让宝宝进行练习，宝妈也可以帮助宝宝吃奶，如果乳头比较小，也可以把乳头揪出以后，轻轻的进行揉搓，直到乳头变得稍微大一些。

九、顺产多久大便正常？

顺产后大概三天左右就可以正常大便。建议刚生过宝宝的宝妈应该要注意饮食。尽量的多吃一些清淡的食物。可以适当的多喝一些小米粥，南瓜粥等，这些有利于消化。同时也需要注意多补充一些其他的营养物质。如蛋白质，维生素。还是要定期的到医院进行复查。

十、2017顺产产假多久

2017年顺产产假多久

顺产是大多数准妈妈们希望能够有的顺利的分娩方式，顺产的恢复期相对于剖腹产会更快，但仍然需要一定的时间来充分恢复。所以，产后休假是每位新妈妈所关心的话题之一。那么，我们来探讨一下2017年顺产产假期待多久。

法定产假期限

根据中国劳动法规定，产妇享受的正式产假期限是98天，即14周。这个时间是和生育方式无关的，无论是顺产还是剖腹产，都可以享受这一长达3个月的假期。

产假的休假时间段

在产假期间，新妈妈可以选择在生产前休假，也可以选择在生产后休假，或者分别在生产前后休假。具体是选择哪种方案，完全由妈妈自己决定，根据个人的需求和身体状况来调整。

有的准妈妈可能会选择在生产前休假，这样可以保证在孕期的最后一段时间里得到充足的休息和调整，以迎接分娩的到来。

而有的准妈妈会选择在生产后休假，这样可以利用产假期间，专心调养身体，与宝宝建立更紧密的联系和情感纽带。

对于一些特殊情况下无法完全按照预产期顺利分娩的准妈妈，也不必担心，产假期可以根据实际出院日期进行相应的延长。

总的来说，无论是选择在生产前休假还是在生产后休假，产假的时间段都是一样的，不会因为生育方式不同而有所区别。

顺产产假的额外延长

根据《中国劳动法》规定，顺产新妈妈可以在产假期满后享受陪产假3到15天的额外休假。这个陪产假的时间可以由新妈妈的配偶或者生活在一起的父母来享受，可以灵活安排。

产假期间的工资待遇

根据中国劳动法规定，产假期间，享受顺产产妇工资待遇为计生委规定的产假津贴。具体津贴金额由各个省市自行确定，并根据当地的最低工资标准来进行核定。一般来说，基本医疗保险参保单位会将津贴发放到产妇的个人社保账户。

此外，根据《产前健康咨询条例》，准妈妈在怀孕期间，也有权利享受全薪休假。企业在支付产假津贴之外，也要继续支付准妈妈的全薪工资。

产假结束后的工作安排

当产假结束后，新妈妈需要返回工作岗位，并继续履行工作职责。根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主不得以妊娠、分娩、哺乳等原因解雇女职工，即便产假期结束，也不能因为她成为母亲而被解雇。

当然，新妈妈也可以选择继续请病假或者调休，以便更好地照顾宝宝和自己。这个可以和雇主商议，选择适合双方的最佳方案。

怎样合理利用产假

对于准备顺产的准妈妈来说，合理利用产假是非常重要的。以下是一些建议：

1. 提前准备

提前了解产假相关政策，规划好自己的休假时间，合理安排工作和身体的调整，可以更好地应对产后的生活和工作。

2. 学习育儿知识

在产假期间，可以学习一些育儿知识，提前做好为人父母的准备工作，学习如何照顾宝宝、喂养宝宝、处理宝宝的常见问题等。

3. 保持良好的生活习惯

产后恢复需要良好的生活习惯，比如合理饮食、规律作息、适当运动等，可以帮助新妈妈更快地恢复身体健康。

4. 与宝宝建立亲子关系

产假期间可以多花时间和宝宝在一起，建立亲子关系，这对宝宝的成长和发展非常重要。

5. 放松心情

产假期间，新妈妈可以适当放松心情，调整好自己的心态，享受做母亲的喜悦，保持积极乐观的心态，对自己和宝宝的未来充满期待。

总结

根据中国劳动法，2017年顺产产假期待14周，即98天。产假可以在生产前、生产后或者分别在生产前后休假。顺产产假还可以享受陪产假的额外休假。产假期间的工资待遇由计生委规定的产假津贴来支付，企业也要继续支付全薪工资。产假期满后，新妈妈可以返回工作岗位，并继续履行工作职责。合理利用产假可以做一些准备工作，学习育儿知识，保持良好的生活习惯，与宝宝建立亲子关系，放松心情，享受做母亲的喜悦。