单位合同未到期因血压高给放假了怎么办放假期间是否有工资

一、单位合同未到期因血压高给放假了怎么办放假期间是否有工资

劳动者在病假期间，享有相应的待遇。原则上，应当按照双方签订的劳动合同的约定执行，但该约定不得违反法律的规定，即不能低于当地最低工资标准的80%。

一、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)

1、第二条   医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

2、第三条   企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

二、劳动法关于病假工资规定：

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

根据相关的规定，用人单位应当给予一定的医疗期，在医疗期内，用人单位应当发放工人工资，具体数额应不少于当地最低工资标准。

二、产妇可以吃西兰花吗？

产妇可以吃西兰花，西兰花营养价值也是比较高的，吃了后可以稳定产妇血压，也是可以缓解孕妇焦虑。西兰花富含维生素C和叶酸，其实也是可以增强免疫力，有着促进铁的吸收。对于产妇来说，西兰花可以提高肝脏解毒能力，可以增强身体免疫力，防止预期会出席感冒和坏血病的发生。

三、哺乳期血压高怎么处理好？

在哺乳期，如果血压比较高，需要应用一些降压的药物进行治疗。可以选择一些比较安全的药物，这样不影响母乳喂养。有血压高，平时要适当的活动，不要剧烈运动。平时饮食一定要注意做到低盐低脂，就是不能吃腌制的食物，不要吃油炸，或者是太油腻的食物。