孕妇生完宝宝报销多少(孕妇生孩子能报销多少)

1. 孕妇生孩子能报销多少

1、顺产一般报销是固定的，如果没有并发症是800元，一般农合报销500 ，降消补偿300，也需要根据各个城市的政策，可能经济好的地方补偿会高一些，平时注意休息，饮食清淡为主，避免辛辣刺激性食物，注意胎动变化 定期产检。

2、顺产，如果是城镇居民医保，报销是定额，每个地区的报销额度都不同，一般在1000~2000元左右。如果是职工医保，一般在二级医院报销比率是85%左右。如果选择三甲医院，职工医保报销比率是75%左右。

3、顺产的话，建议在当地县级医院就可以的。职工医保一般都有指定的就诊医院，在定点医院住院的话，报销比率会相对高一点，可以到当地医保部门咨询一下。如果顺产时发生难产，可能会有用到自费的药物或者材料，会影响报销比率。

2. 孕妇生产可以报销多少

孕妇生孩子，用医疗保险可以报销的比例根据孕妇参加的保险险种不同，而有所区别。医保住院费报销比例：1、城镇职工：1级医院是90%，2级医院是80%，3级医院是70%。顺产不超4000元的可以全部报销。2、城镇居民：报销比例是65%。3、合作医疗：1级医院是27%，2级医院是50%，3级医院是60-70%。

3. 怀孕生孩子能报销多少费用

生育保险报销范围主要包括生育医疗费和生育津贴。

孕产费用包括产前检查、终止妊娠、分娩和住院期间的医疗费用、计划生育医疗费用。这些费用的报销可以直接用社保卡结算，非常方便。

生育津贴是我国在工作场所的妇女因生育而离开工作岗位期间支付给她们的生活费用。

领取生育津贴的标准与产假天数和社保缴费基数密切相关。根据现行法规，产假期间可领取的生育津贴=单位月平均社保缴费基数/30天×产假假期天数。目前产假天数为98天，难产、多胎会增加产假天数。每一个孩子，多休15天假，或者难产时多休15天假。

4. 孕妇生小孩报销多少

可以。现在几乎每个人都有保险，住院的费用医保是可以报销的，只要每月按时缴纳一定的医保费，交够一年以上都可以报销的。

另外，夫妻双方有生育险的，需要用生育险报销，女方基本全部报销，假如花5000，估计报销一般4000左右。如果女方没有生育保险，只有男方有生育保险，可以报销一半以上，自费药不报销。双方都没有生育险的话，只能报医保的。

5. 孕妇生完孩子可以报销多少

住院报销流程：

第一步，把您生孩子所有的资料全部收集。生完孩子的第二个月，就可以把材料交到单位的人事部了。

例如，宝妈在8月份生完孩子，10月份把材料汇总上交即可，9月份不用着急，因为9月份可能医院的资料还没有和社保局的资料完成对接，是暂时无法报销的。

第二步，单位给你填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有收据按附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日拿到社保局去报销。

第三步，社保将报销款打入单位账户，单位收到钱后，将报销费用发放到个人手中。生孩子住院的钱，可以实时结算，也可以后期报销。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。

住院报销比例：镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。

三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。

中药发票附上处方每贴限额1元；镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。男职工陪产假时间：按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉。扩展资料：宝妈报销所需资料：

1、宝妈本人的长春市社会保障卡。

2、长春市生育服务证(红色的，通过街道发)。

3、孩子的出生证，学名是出生医学证明。

4、医院的医学诊断证明书(出院时医院给，没有的话可以到医院补)。

5、医院的原始收费凭证。

6、医院的医疗费用明细单、处方。

每张收费单据上写着中药、西药类的，一定要有医院的药品明细单，没有单子是不能报销的，金额也必须完全一样，差一分钱都不行。