四川孕妇爱婴医院休产假(四川孕妇爱婴医院休产假多久)

1. 四川孕妇爱婴医院休产假多久

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

一、四川产假较新规定188天

四川新晋妈妈较长可享受188天的生育假，即《条例》规定的158天再加纯母乳喂养增加的一个月(以30天计算)。

1、符合法律法规生育子女的，女方一般可休假158天，同时给予男方护理假 20天

根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第169号)第七条的规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”同时，根据《四川省人口与计划生育条例》(2016年修正)第二十六条的规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”因此，如果女职工符合国家法律法规生育子女的(比如没有超生等情况)，一般可休假158天(98天+60天)，同时给予男方20天的护理假。

2、对实行纯母乳喂养的女职工，可增加一个月产假

我国提倡母乳喂养，对于实行母乳喂养的女职工增加其休假天数。根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》(2002年修正)第二十四条的规定，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。因此，实行纯母乳喂养的女职工可以获得188(+1)天[98天+60天+一个月(30天/31天)]的休假，但是，实践中可能需要提供爱婴医院出具的母乳喂养的相关证明。四川省爱婴医院名单可通过“四川省卫生和计划生育委员会”官方网站进行查询。

综上所述，女职工符合国家法律法规生育子女的一般可以休假158天，如果难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加假期15天，实行纯母乳喂养的增加一个月。同时，男方可以获得20天的陪产假。

2. 爱婴医院生产假期

1、必须享受的假

产假：98天 30天/15天（晚育） 15天/30天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

2、可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

3、晚育假、晚育护理假

晚育产假的规定于2016年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的人口与计划生育条例为准。

4、授乳时间哺乳假

女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

3. 爱婴医院生产多一个月产假

我国女职工生育待遇越来越好，最近几年，各地法定产假天数都有延长，但很多宝妈还不知道，女职工产假休假期满之后，还可以申请哺乳假，也有部分人把哺乳假与哺乳时间视为同一回事，认为哺乳假就是哺乳时间，其实是不准确的，哺乳假≠哺乳时间，2022年新规定最长可休6个月。

哺乳假是在产假后休

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哺乳假≠哺乳时间

哺乳假≠哺乳时间，哺乳假和哺乳时间虽两者都有“哺乳”二字，但并不是一回事，根据2022年最新规定，哺乳假是在产假后继续休假，而哺乳时间是产假后上班时享有的哺乳时间。

哺乳假最长可达1年

休哺乳假两大必要条件：

1、产假期满，孩子哺乳有困难，并且工作岗位许可的情况下，经本人申请，领导批准同意；

2、有二级以上医疗机构相关证明，证明患有产后严重影响母婴身体健康的疾病，在本人提出申请后可休哺乳假。

哺乳时间的定义：

女职工不享受哺乳假或是哺乳假期满后，婴儿一周岁以内返岗的，用人单位应给予哺乳期女职工1小时哺乳时间，对于多胎生育的女职工，每多哺乳1个婴儿可增加1小时哺乳时间。

Tips:

哺乳假与哺乳时间不是一回事，哺乳假可以在家休假，而哺乳时间是返岗后享有的哺乳时间。

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哺乳假规定

全国各省，如福建、山东、江苏、山西、四川等，对于哺乳假都有规定，大多数地区规定适当延长1-3个月，不超过半年，但重庆、吉林等可延长到宝宝一岁，各地哺乳假规定如下：

各省对哺乳假都有明确规定

成都

成都规定由爱婴医院负责出具纯母乳喂养相关证明，女职工可休一个月纯母乳喂养假，期间享受出勤待遇。

上海

女职工可享有6.5个月哺乳假，哺乳假期满后，根据职工实际情况，还可可酌情延长哺乳假。

西安

女职工生育后，孩子一周岁前，单位无法保证哺乳时间及提供哺乳条件，与单位协商后，可以给休3-6个月的哺乳假。

南昌

哺乳假规定是本人提交哺乳假申请书、单位批准、待遇协商。

厦门

产假期满，本人申请、用人单位同意情况下，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。

Tips:

除了以上提到的成都、上海、西安、南昌、厦门等市外，北京、杭州、天津、南京、长春、海南、武汉等市也有哺乳假的相关规定

4. 爱婴医院产假多少天

谢邀 四川省纯母乳喂养假天数：一个月。 四川省纯母乳喂养假工资：正常上班工资，享受出勤待遇。 四川省纯母乳喂养假享受条件：

1、必须属于计划内生育；

2、必须是纯母乳喂养；

3、必须有爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明。 四川省纯母乳喂养假怎么休？ 职工将纯母乳喂养产假证明提交到单位即可。一般单位都必须按照规定执行。如单位不按照规定，员工可以进行投诉。

5. 四川孕妇爱婴医院休产假多久可以休

产假，是女职工产期前后的法定休假待遇，《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对此作了明确规定。带薪年休假，是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”由此，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。本案中该公司因为刘女士休过产假，在一年内拒绝她享受带薪年休假的做法是违反法律规定的。

6. 四川孕妇产假多少天

四川产假国家规定是享受158天产假，根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假