关于生育律贴的领取条件

一、关于生育律贴的领取条件

1、怀孕期间，不允许企业解除劳动合同的。

2、单位若同意把保险挂在单位，你就领不了失业金。

3、你生完孩子后，就是产假期间和哺乳期，依国家规定。企业均不可以解除劳动合同（即使合同到期），那么，企业就需要支付你的工资（产假期间是生育津贴）和各项社会保险费用（你个人承担个人部分）。那么，你现在离职是为什么啊？？？按你每月3000元工资计算，你离职里外可就损失了近4万元啊。

二、生孩子国家补贴需要什么证件

.你好，全国各个地区基本都不一样，基本都是农村户口才可以领取，有些地方需要办理生育补贴卡，你们之前有买生育险吗？应该是需要，而且要满一年！报销凭生育险证明，准生证，出生证，医院出院证明，全家合照登记照等资料，具体咨询当地社保局。

三、生育津贴领取条件是怎样的?

各地政策会有所不同，以北京为例：

一、2022年领取生育津贴需要符合什么条件？

1、参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；

2、分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；

3、分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

二、2022年生育津贴怎么领？

1、线下办理

(1)“分娩人员”

①登陆“北京市医疗保障局官网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。

②定点医院出具的《医学诊断证明书》原件。非中文材料的《出生医学证明》和《医学诊断证明书》需提供翻译公司出具的翻译文件。

③不在本市长期居住的外埠户籍参保人员，提供户籍所在地街道(乡镇)以上计划生育行政部门出具的“生育证明”(一年内有效)。

(2)“引、流产人员”

①登陆“北京市医疗保障局官网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。

②定点医院出具的《医学诊断证明书》原件。

③参保人员《结婚证》原件。

2、线上办理

目前仅限在北京办理生育服务单，在北京分娩的参保人员可线上办理。

用人单位可于每月4日-25日(6：00-22：00)，登录北京市社会保险网上服务平台，根据页面提示输入参保职工相关信息及上传相关材料照片为参保职工办理生育津贴申领业务。

3、待遇发放

（1）选择用人单位发放的：单位于申领次月中下旬收到生育津贴款项;

（2）选择银行代发的：生育津贴款项于申领次月15日发放到申领职工个人账户。

三、生育津贴计算公式是怎样的？

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。

用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

就高不就低：如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

生育津贴领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

2、生育女职工拥有本市户籍;

3、用人单位为职工缴纳生育保险;

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

5、按相关规定女职工生产会流产。

资料扩展

生育津贴领取材料

1、个人身证明;

2、结婚证;

3、户口簿;

4、医疗机构出具的《生育医学证明》;

5、本人实名制银行卡。

生育津贴领取流程

1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

2、用人单位确定产检及生育医院。

3、办理就医登记表。

4、社保局核对生育期间相关费用。

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。