怀孕期间公司倒闭生育险怎么报销？

一、怀孕期间公司倒闭生育险怎么报销？

你好

生育保险报销条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

生产后公司倒闭还是可以报销。

公司倒闭了，按照工作年限来计算，工龄一年补偿一个月工资，不足一年的部分，如果超过六个月按一年计算，不足六个月的补偿半月工资。

二、职工生育期间的生育险待遇？

《企业职工生育保险试行办法》第六条规定：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

第七条规定：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第八条规定：生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。

生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。

三、怀孕期间单位黄了怎么办生育险？

怀孕期间单位黄了需要重新找个工作，在新单位继续参保，而且社保要连续，不能断缴或者补缴，才能领取生育保险。社保生育保险是专门对女性员工的一项福利保险，申领条件是必须在职缴纳社保满一年，在生产小孩一年之内才可以由单位申报领取。怀孕期间单位黄了，需要再找个工作单位，还来得及。

四、怀孕期间换单位，生育险还能报销吗？

一般生育医疗费用申请报销需满足的条件：1.累计参加生育保险满1年的职工生育的，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续；2.累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续；3.已参加生育保险的职工的未就业配偶发生生育医疗费用的，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续。

而申领生育津贴必须满足用人单位为职工累计缴费（灵活就业人员连续参保缴费）满12个月（含12个月）以上，并继续缴费；参保人生育（含住院分娩、中止妊娠和计划生育手术）前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态。

医保生育相关业务可咨询人社部门热线电话：12333。

五、生育险转院怎么转？

您好，针对您的生育保险转院后，怎样办理转院手续问题解答如下：

卫生厅有规定，患者转院需先向主治医生提出来，主治医生报告科主任，经科主任确认，患者确需转上级医疗机构治疗，就出具《转院证明》，然后由医院医务科盖章。另外，据市社会保险事业管理局医疗保险处工作人员介绍，按医保政策规定，参保人员需转外地医院治疗的，须凭医疗机构开具的《转院证明》到社保机构办理有关手续。

办理凭证为：

1.定点医院出具的《转院诊治意见书》。

2.《城镇职工基本医疗保险转院申请表》。 可能是你转院是自己提出来的，所以医院会有意见，建议你还是尽是私下找医生协商。

六、怀孕辞职，怎么报生育险？

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

七、意外怀孕生育险怎么报销？

女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

报销条件：

(1)、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

(2)、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;

(3)、宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。

申请人提供资料：

准生证、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明、费用凭据、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)、住院费用明细等。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条、第五十六条

八、教师怀孕生育险怎么补贴？

关于这个问题，教师怀孕生育险补贴可以通过以下途径：

1. 社会保险：国家规定，女职工怀孕生育期间可以享受社会保险待遇，包括医疗和生育津贴等，具体标准由当地社保部门制定。

2. 学校补贴：有些学校会对怀孕生育的女教师进行补贴，如生育津贴、育婴津贴、产假补贴等，具体金额和标准由学校自行制定。

3. 政府补贴：有些地方政府会对怀孕生育的女教师进行补贴，如生育补贴、育婴津贴、产假补贴等，具体标准由当地政府制定。

需要注意的是，不同地方和学校对怀孕生育的女教师的补贴标准和金额可能存在差异，具体情况需要咨询当地相关的部门或者学校。

九、怀孕期间没有买社保有生育险报吗？

没有买社保没有生育保险

1、社保(五险)中生育险必须要持续购买，才会在产检、生产中报销，才会在产后每个月有补贴。

2、另外居民医保不是生育保险，能报账一些你在生产时非生育医疗费用。但是产前产后没有其他补贴。

十、求助，怀孕期间被裁员，我还能报销生育险吗？

产假期间单位无权解除劳动关系，如果因为单位辞退而导致无法进入生育津贴的，单位应当按照生育津贴标准对你赔付。另外单位违法解除劳动关系，你还可以主张经济赔偿金。