早教中心的课程顾问工作是怎样的？

一、早教中心的课程顾问工作是怎样的？

早教顾问是侧重服务的销售岗位，早教行业近几年得到国家政策的支持，发展很快，所以早教行业会成为大量资金流入的行业，伴随资金的流入，机会一定也会更多，但是行业再好，也不能保证个人发展就一定好，关键还是看个人的努力和用心程度，总体而言，早教顾问还是 一个非常有前途的职位，如果您不断学习的话，会有很多家长信任你，是一个很有成就感的岗位！

二、长春金宝贝早教中心销售顾问的提成怎么算？

每个地方它的提成阶级不一样的,一般顾问的工资是 底薪+提成 提成也看具体各地方中心的制度 一般还有目标奖励和团队奖励 这辆个都要求自己和团队完成预期的目标才能拿到

三、早教指导中心课程信息，机构课程理念？

早教指导中心课程信息有蒙特梭利教具示范课，手指游戏，舞蹈，孩子实操教具，锻炼思维能力和手脑协调能力，还有给少儿风景或动物画涂上颜色。

机构课程理念培养孩子有礼貌，用文明的语言跟老师交流，培养孩子独立的性格，教具操作都是孩子一个人完成。

培养孩子手眼协调能力，对数学和语言，地理等文化课在教具的操作下有了初步认识，挖掘了孩子的思维能力。

培养孩子对颜色的认知。等等

四、早教中心都有什么课程？

不同年龄段的孩子有着不同的敏感期，比如说0-1岁对口唇的敏感期、1-3岁对秩序的敏感期、3-4岁对色彩的敏感期、4-5岁对数学概念的敏感期、5-6岁对数学逻辑的敏感期。

所以，早教课程的设计应该由此入手。赢在起点正是从儿童发展的规律和特点出发，运用科学的理念，根据孩子成长敏感期与重点的不同开创了分龄能力早教体系，细分出0-2.5岁 、0-2.5岁 、2.5-3岁 以及3-6岁四种能力早教双核课程。这些课程通过提供适合每个阶段宝宝的多种多元互动教学游戏与多种媒体、教具，来帮助宝宝在快乐游戏中获取不同的能力，并帮助解决宝宝和家长在入园和幼升小的过程中遇到的问题，全方面助力宝宝的成长。

五、早教中心怎样制定课程表？

每个学校都不一样，兴趣爱好啥的，但是主要的都会有，像我侄子在红黄蓝，很多好的体验活动和户外等等。

六、早教中心年龄划分以及具体课程？

早教中心，是婴幼儿早期教育服务中心等机构的简称。是专门为婴幼儿的父母或家人提供儿早期教育培训指导和帮助的服务机构。早教中心的主要服务对象是0-6岁孩子的父母和家人。其中科学的早教中心以“体能、智能、心理能力三维平衡发展”理论为基础，提炼出孩子的九大成长目标：安全感、意志力、目标感、注意力、记忆力、思维能力、平衡、力量、速度。

七、早教中心销售工作30万提成多少？

每个地方它的提成阶级不一样的,一般顾问的工资是底薪+提成提成也看具体各地方中心的制度一般还有目标奖励和团队奖励这辆个都要求自己和团队完成预期的目标才能拿到

八、课程顾问提成好拿吗？

不是很好拿，和人沟通交流非常的辛苦，但是十分锻炼人，能学到一些特殊的知识技巧，薪资的话底薪都是2000多一些，提成还可以，销冠都是过一万的，一般的销售也能到56000 好一些的67000以上 还有15天年假，有加班费，发展空间还不错，从规模上来讲肯定会加大的，新手的话需要坚持3个月左右，只要能把试用期度过了就可以了。

薪资基本上能到5000以上，但是确实挺辛苦的。如果你坚持不下来的话，就别去了，没必要浪费时间。

九、什么叫早教顾问？

早教顾问就是对早期教育进行指导。

1、顾问是一个职位，泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人，他们可以提供顾问服务。

2、早期教育是指孩子在0-6岁这个阶段,根据孩子生理和心理发展的特点以及敏感期的发展特点,而进行有针对性的指导和培养,为孩子多元智能和健康人格的培养打下良好的基础。

3、而早教顾问就是对6岁以下儿童的成长，教育，兴趣培养等问题对咨询的家长提出较好建议，保证父母对儿童的教育方式正确，能最大激发儿童的早期智力。

十、早教课程顾问的销售话术是什么？早教课程顾问？

早教行业课程顾问需具备的话术基础是：“教育方法不对，在勤奋也没用”。孩子教育方法沟通这方面，是课程顾问在与到访家长沟通时最易引起家长共鸣的话题。

因此课程顾问除了要掌握基本的签单话术外，还需要对行业的教育思维有一定的了解。

尤其是对于早教行业而言，围绕早教市场、早教方法向家长提出自己的看法，这样才是获取家长信任的关键技能。